Du har knoklet hele dit liv som almindelig "lønslave". Da du er 59 år, bliver du fyret fra dit arbejde. Du får derfor dagpenge.

En dag beklager du dig til en af dine venner over, hvor svært det er at få job, når man er over 50 år. Din ven, der har en selvstændig virksomhed, tilbyder dig, at du kan få arbejde hos ham. Han har ikke råd til at betale dig så meget i løn. I aftaler, at du arbejder til 70 kr. i timen. Det går godt, og du arbejder i din vens virksomhed i tre år. Så vil du gerne på efterløn og nyde dit otium. MEN det kan du ikke! Arbejdet for din ven kan nemlig ikke bruges til at opfylde arbejdskravet, da en timeløn på 70 kr. ikke er arbejde på almindelige lønvilkår.

1.924 timer

Så galt kan det gå, hvis du bliver fanget i regeljunglen om efterlønnen. Når du søger om dagpenge, efterløn eller efterlønsbevis, skal du blandt andet bevise, at du har haft arbejde i mindst 1.924 timer. Det svarer til 52 uger med 37 timer om ugen.

Dette arbejde på 1.924 timer skal du have haft inden for tre år, før du søger om dagpenge, efterløn eller efterlønsbevis. Det er kun arbejde i en periode, hvor du er medlem af en A-kasse, der kan tælle med til arbejdskravet.

Skattefri præmie

Hvis du ønsker at få del i den skattefri præmie, som du måske har hørt om, er der også et krav om arbejde. Du skal først have haft arbejde i mindst 3.120 timer, efter at du har fået dit efterlønsbevis som 60 årig. Derefter skal du for at få en portion af den skattefri præmie have haft arbejde i 481 timer.

Du kan i alt optjene 12 portioner af den skattefri præmie. Hver portion er på 10.405 kr. Du kan kun optjene præmier, indtil du fylder 65 år. Til den tid får du alle præmier udbetalt.

Men for at arbejdet overhovedet kan tælle med til arbejdskravet og kan bruges til at få del i den skattefri præmie, skal det være på almindelige løn- og ansættelsesvilkår. Det betyder som hovedregel, at du skal have en timeløn, som følger en overenskomst.

Bliv ansat på normale vilkår

Du har fået efterlønsbevis som 60 årig og har derefter arbejdet på fuld tid i to år. Du sælger din virksomhed. I købsaftalen står der blandt andet, at du skal arbejde en del for køber uden vederlag. Du regner med at kunne optjene ret til skattefri præmier ved dette arbejde. MEN det kan du ikke!! Arbejdet for køber kan nemlig ikke bruges til optjening af skattefri præmier, da du ikke har fået normal løn for det.

Det er derfor yderst vigtigt, at du altid sørger for at blive ansat på vilkår, der er normale inden for området. Er arbejdsgiveren omfattet af en overenskomst, skal din løn og dine ansættelsesvilkår følge overenskomsten.

Selvstændig

Du kan også opfylde arbejdskrav og optjene til skattefri præmie ved arbejde på fuld tid som selvstændig erhvervsdrivende. Men her bliver reglerne så kringlede, at du skal spørge om råd i din A-kasse.